top of page
Deskundige inzichten in de recruitmentsector
Ontdek waardevolle inzichten, tips en adviezen in onze blogs.


Waarom zou je recruitment uitbesteden aan een derde partij?
Wanneer er binnen jouw onderneming een vacature openstaat, kan je voor de keuze komen te staan om zelf op zoek te gaan naar nieuw talent...


Automatisering op de arbeidsmarkt: hoe bereid je jezelf hierop voor
Wellicht heb je het al opgemerkt: in het bedrijfsleven wordt er steeds vaker geëxperimenteerd met artificiële intelligentie en robotica....


Labour hoarding is de nieuwste trend in de bedrijfswereld
Vroeger was het zo dat bedrijven veel ontslagen doorvoerden in tijden van economische crisis. Dat is tegenwoordig 180° gedraaid. De...


Te veel kwalificaties in een vacature: hoe het potentiële kandidaten kan ontmoedigen
Als recruiters begrijpen we de vraag naar kwalitatieve kandidaten die passen bij de bedrijfscultuur en functie. Maar soms kan het stellen...


Waarom employer branding cruciaal is voor een bedrijf
Employer branding is een begrip dat steeds vaker voorkomt in de HR-sector. Maar wat betekent het nu precies en waarom is het zo...


3 tips voor meer kwalitatieve instroom voor jouw vacatures
Een vacature invullen met kwalitatieve kandidaten? Het blijkt niet altijd eenvoudig! Vacatures geraken steeds moeilijker ingevuld en er...


Begeleid je hiring manager bij een aanwervingsprocedure
Vaak zien we dat klanten bij ons terechtkomen met een lijstje specifieke vereisten die een kandidaat voor hen moet hebben. Natuurlijk is...


4 tips om een aantrekkelijke werkgever te worden voor potentiële werknemers
Als werkgever wordt het steeds moeilijker om de juiste werknemers aan te trekken. Enorm veel bedrijven zijn op zoek naar geschikt...


Op excursie naar een nieuwe job, de candidate journey neemt je mee
Een consument die ergens een product koopt, doorloopt een reis van contactpunten om tot die aankoop te komen: de ‘customer journey’. Dat...


Waarom LinkedIn interessant is om werknemers aan te trekken
Vacatures in overvloed. Je kan geen webpagina meer bezoeken, of ze springen je langs alle kanten om de oren. Voor allerlei functies zie...


Hoe de prioriteiten van werknemers zijn veranderd sinds het begin van COVID
The war for talent is harder dan ooit. Als werkgever is het dan ook moeilijker om de juiste werknemers te vinden. En wanneer je iemand...
bottom of page